Esto puede limitar sus oportunidades de empleo y progreso en su carrera profesional, lo que a su vez puede tener repercusiones económicas a largo plazo.

¿Se considera accidente in itinere caerse en las escaleras de su vivienda cuando uno se dirige a iniciar la jornada laboral?

En resumen, un accidente laboral es un suceso inesperado que ocurre durante el desempeño de una actividad laboral y que puede ocasionar lesiones o incluso la muerte.

Tiene por objeto mejorar las condiciones yel medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar fileísico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe servicios garantizados que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

En cuanto a los pagos en dinero, estos dependen de la incapacidad laboral que deba afrontar el trabajador. 

La gestión adecuada de los riesgos laborales y la implementación de medidas de seguridad y prevención son clave para evitar accidentes laborales y proteger a los trabajadores.

Evaluar las condiciones de seguridad. Otro aspecto importante es que después se analice qué ha ocurrido para evitar que se produzca un accidente comparable.

También se puede optar por trasladar por cuenta propia al trabajador hasta un centro de salud cercano para que reciba la atención ARL que necesita. mas información En cualquier caso, se debe dejar constancia de recomendados para tu empresa que el colaborador ha sufrido un accidente laboral. 

La empresa empleadora del accidentado, bien sea los directivos o el comité de SST, debe reportar de manera inmediata el accidente de trabajo a la ARL. Aquí tienes los contactos de las aseguradoras para que en caso de accidente puedas comunicarte rápidamente.

Eliana es candidata a Magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional y especialista en derecho laboral y de la seguridad social, cuenta con una experiencia de seis años en el manejo de relaciones laborales individuales empresa sst y colectivas y en seguridad social.

El empleador garantiza el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.